保洁公司如何招人

亲，！保洁公司如何招人如下；
1、精准地推地推即线下推广，精准地推的区域有：人才招聘会、农贸市场、小区周边、大型家政公司附近、医院、养老院等，方式有发传单、张贴广告、做活动等，大家可以根据当地的情况再结合自身条件选择合适的地点和方式。

2、利用网络平台现如今网络资源发达，产生了很多利于推广招募阿姨的好平台，比如douyin、vx群、kuaishou、xiaohongshu等，由于成本小，这个招募方式对于新开的家政公司很友好。尊龙凯时网站进入

3提高薪资水平出来工作的“打工人”都是为了赚钱，所以毫无疑问，家政阿姨最关心的事莫过于自己的薪资了，如果福利待遇不好，可能她们就会渐渐另谋高就了。

那么，家政公司首先要在工资上把家政阿姨留住，当工资让家政阿姨满意，这样才能让她们做事更有干劲，才能给家政公司创造更大的价值。

4提供福利家政阿姨对一个公司的感情很大一部分来源于公司的福利、活动，这和金钱无关，主要通过各种节假日福利和定期聚会、团建等活动让家政阿姨感到温暖。

保洁公司如何招人好亲，！保洁公司如何招人如下；
1、精准地推地推即线下推广，精准地推的区域有：人才招聘会、农贸市场、小区周边、大型家政公司附近、医院、养老院等，方式有发传单、张贴广告、做活动等，大家可以根据当地的情况再结合自身条件选择合适的地点和方式。

2、利用网络平台现如今网络资源发达，产生了很多利于推广招募阿姨的好平台，比如douyin、vx群、kuaishou、xiaohongshu等，由于成本小，这个招募方式对于新开的家政公司很友好。

3提高薪资水平出来工作的“打工人”都是为了赚钱，所以毫无疑问，家政阿姨最关心的事莫过于自己的薪资了，如果福利待遇不好，可能她们就会渐渐另谋高就了。

那么，家政公司首先要在工资上把家政阿姨留住，当工资让家政阿姨满意，这样才能让她们做事更有干劲，才能给家政公司创造更大的价值。

4提供福利家政阿姨对一个公司的感情很大一部分来源于公司的福利、活动，这和金钱无关，主要通过各种节假日福利和定期聚会、团建等活动让家政阿姨感到温暖。

谢谢亲亲，以下是如何留住保洁可以作为一个参考哈[开心]1关心阿姨的身体健康这不仅对阿姨自身来说是非常重要的，也是对客户负责，防止因为阿姨身体原因影响客户的身体和生活。

所以家政公司要关注阿姨们的健康，定期组织阿姨体检，防患于未然。

家政阿姨身体健康，客户才能放心，家政公司才能创造更大的价值。

2不同阿姨不同管理模式每个家政阿姨所处的工作阶段不一样，所以对于他们要用不同的管理模式，对于新阿姨来说，最常见的问题是不能顺利地适应新的环境和融入新的团队，那么针对她们的这些问题，家政公司可以定期举办入司培训、新老阿姨座谈等3营造温暖氛围一个积极有爱的工作环境和同事关系可以让阿姨们更开心、更投入地工作，所以加班补贴、下午茶、空闲时期的茶话会等搞起来！亲亲，疫情当前，生活向前，请尽量减少外出，避开人流密集地区，不参加公众活动及亲友聚餐，出门请佩戴口罩，加强个人卫生，勤洗手，做好个人及家庭成员安全防护哦。

祝您和您的家人身体健康，一切顺利！[鲜花][鲜花][鲜花]。

大家都是怎么招聘保洁的？

保洁这个职位，要看你们企业类型。

1、如果你们是餐饮，那么在餐厅门口贴个招聘广告效果会好过去人才市场和网络。

因为这类人一不上网，二不上人才市场，只限于在门口找工作。

2、如果你们是物业公司，或是大企业，建议把保洁这一块外包给保洁公司做，公司每月给管理费，一是不用付这些人的工作、福利成本，二也不用再为招不到这些人而头疼。

3、如果你们保洁公司，那么就要发挥员工内部庞大的关系网，让员工多介绍老乡啊，朋友啊，然后人才市场多多蹲点了。