面试官问你期望薪资应该怎么回答

亲亲，，：面试官问你期望薪资可以回答为：1. 我对工资并不是太看重。

对我来讲，公司制度和工作环境更重要。

2. 我希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。

而且，我不是一个只关心各种花销账单而不关心其他事情的人。

因此，找工作的时候，我希望更多考虑的是自己的能力以及目标。

面试官问你期望薪资应该怎么回答亲亲，，：面试官问你期望薪资可以回答为：1. 我对工资并不是太看重。

对我来讲，公司制度和工作环境更重要。

2. 我希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。

而且，我不是一个只关心各种花销账单而不关心其他事情的人。

因此，找工作的时候，我希望更多考虑的是自己的能力以及目标。

面试官问如果工资在你期望之下怎么回答另外如果您心目中已经有理想的薪资范围了，可以在回答之前，问清楚工作内容，目标，困难，以及工作的方式方法。

回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性，面试官喜欢数字。

你可以在回答的时候给出一个范围，但是在给出精确薪资之前必须弄清楚工作要求哦。

您可以侧面婉转式回答：可以介绍下自己前面一份工作的薪资构成，通过前一家薪资的状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准哦。

当面试官问我的期望薪资时，我该怎么说？

当面试官问我的期望薪资时，这个时候绝大多数求职不知道该如何回答是好，说低了面试官会认为自己不够自信是否能够胜任这份岗，说高了又觉得你太高估自己能力。

这说多少才合适？是非常头痛的事情！首先自己根据之前薪资情况包括工作种类自己可以先做一个大概的预估，另外就是根据公司的薪资制度，后边就看自己在公司工作做的怎样了，能不能为公司创造更多的价值，当你值钱了，公司自然而然会为你加薪。

当我们先去应聘这份岗位的时候，就应当先做功课了解这家公司、同行业在当地对这岗位薪资行情。

因为每个公司对于每个岗位的设置都有它的预期支出和预算。

其次我们要了解这个岗位的薪资组成结构：是底薪+绩效+提成+补助等？还是直接底薪？当我们做足了功课后当面试官谈与你谈薪资的时候，首先要阐述对薪资没有硬性要求，更注重的是公司在工作中给予的发展机会和成长空间，其次可以阐述你曾经在工作中的业绩亮点并能够迅速的投入岗位工作中，同时也提到贵公司针对这个岗位的薪资在哪范围内之间，是相对合适的价位。

所以我的期望薪资在****，简洁明了地告诉面试官，他们会对你的工作经验及能力进行评估达到用人单位要求一般都给你期望的薪资。

不要有什么顾虑，只要不是很过分的要求 ，一般都能谈 。

不要等企业画大饼规划未来 ，基本上规划的越远的 ，这个工作就越黑 。

最好了解清楚人员流动性和公司运作的模式 ，一般流动性太大的企业， 就要做好被坑的准备 。

公司靠什么盈利靠什么产品主要推广最好都要了解清楚 ，不然到时候你自己的岗位正常的标准自己都没数就在胡乱开价。